Hình dung bạn là con kiến ở trong cái lon, cái lon nằm trong cái thang máy. Vận tốc của con kiến nhỏ hơn vận tốc của thang máy. Con kiến có đeo một cái đồng hồ hiển thị độ cao so với mực nước biển, và kiến biết xem đồng hồ.
Định nghĩa:
* Kết quả cuộc đời bạn được đo bằng độ cao tuyệt đối so với mực nước biển.
* Chiều đi của thang máy trùng với chiều đi của chu kỳ kinh tế. Thang máy đi lên là kinh tế đang lên.
Hình ảnh này sinh ra các hệ quả sau:
1. Khi thang máy đi lên thì có bò xuống (làm chuyện ngu) cũng có kết quả tốt. Khi thang máy đi xuống thì cố bò lên thì kết quả cũng chả lên mấy.
2. Thang máy đang lên, kiến bò ngang mà thấy độ cao tăng thì hoang tưởng mình bò giỏi, móc antPhone ra tự sướng để khoe trên Antstagram.
3. Kiến lờ mờ đoán được sự tồn tại của loài người, những sinh vật kiểm soát được thang máy. Nhưng đoán được thì kiến làm được gì?
Mở rộng: Nếu bạn không thích "chu kỳ kinh tế", bạn có thể gán những thứ hoành tráng khác (ví dụ SỐ PHẬN, Giai Cấp, hay bàn Tarot) cho cái thang máy.
Image credit: http://data.fresnobeehive.com/assets/beehive/assets_c/2012/01/ant%20jar%20butterfly-thumb-480×364-53430.gif
Giving meaning to what you do post-event is more meaningful than to the events, which, by definition, arrive randomly.
Ego is best shown through results.
I came across an article on some young people on the edge of building a career.
The article highlights students’ fear of entering corporate environment without an education at at least bachelor level, with a theme of criticizing this way of thinking.
What intrigues me about these students is that, as reported, they were aware of corporate environment challenges while still at school.
With cautious nature, these persons might be effective in identifying risks, thus make them suitable for jobs related to Risk Advisory or Personal Financial Advisory dealing with clients who don’t expect to take big risks in their investments.
Look, I’m no counselor and I might be wrong, but here I am giving examples of how different individuals can fit themselves in positions that brings the best out of them, instead of criticizing them.
With the rising worries of the economic recession, it is not necessary to put more pressure on these students. I believe career orientation should be done in a more empathic way. Showing them the skills they need to train themselves on, for example.
And is it high time we started embracing more diversity?
Cheers
Ken, a friend of mine at Illinois State University, has started his project on Healthy Living.
Being his close friend for 9 years, I know he has a burning enthusiasm for researching, practicing and advising effectiveness in life.
Living in the heart of the prosperous China Town of Ho Chi Minh City, Vietnam for 18 years then moving to the US, Ken has acquired both Oriental (mostly ancient Chinese and a bit of Korean) and Western philosophy of healthy living.
This blog of mine has always been about business and everything about healthy working development & conditions. Until recently, I started being more serious on work-personal life balance and that was one reason why I strongly support Ken’s project.
More coming on his site: Healthy Living
Comments (0) 
Themocracy